Consultoria em Recursos Humanos

A Consultoria em RH da Duplo Foco tem por finalidade gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

 

Plano de Cargos e Salários

Trata-se de um conjunto de regras que estabelece como se estruturam os cargos da empresa, bem como quais são as responsabilidades de cada um, sua remuneração e como cada colaborador pode progredir na empresa. Com um plano de cargos e salários bem estruturado, é possível que, não só a empresa, mas os seus colaboradores tenham plena noção de como ela funciona e quais são os passos necessários para o seu desenvolvimento. Isto facilita determinar quais funcionários são passíveis de uma promoção, bem como o funcionário saber quais passos são necessários para que almeje uma nova posição ou faixa salarial. A empresa passa, então, a ter regras claras e transparentes para todos os envolvidos. Saiba Mais

Planejamento de Desenvolvimento de Equipes

O Plano de Capacitação de Equipes é um complemento ao plano de potencialização de equipes e tem como objetivo indicar as necessidades de treinamento da empresa e de seus funcionários, levando em consideração a capacidade de investimento e o potencial de resposta de cada etapa em termos de melhoria de produtividade e efetividade dos objetivos comuns propostos. Saiba Mais

Planejamento de Capacitação de Pessoal

O Planejamento de Capacitação de Pessoal é utilizado para identificar na empresa, e mais especificamente em seus funcionários, o que é necessário para se atingir a satisfação de necessidades fundamentais. Isso é feito por meio da identificação de elementos prejudiciais no ambiente de trabalho que, uma vez apontados, torna possível criar, organizar e priorizar ações que garantam o desenvolvimento não só pessoal como profissional dos funcionários. São envolvidos neste processo diversos campos, tais como comunicação, qualidade de vida, trabalho em equipe, clima organizacional, liderança, produtividade e criatividade. Saiba Mais

 

Pesquisa de Clima Organizacional

Trata-se de um meio de comunicação para identificar o nível de satisfação dos colaboradores, permitindo que cada um possa dar sua opinião a respeito do ambiente organizacional, bem como sobre fatores que afetam a motivação e desempenho do mesmo. A Pesquisa de Clima Organizacional realizada pela Duplo Foco é preparada exclusivamente para cada empresa, levando em consideração sua realidade e cultura de seus colaboradores. Os assuntos abordados variam, mas em geral  referem-se ao ambiente de trabalho, equipamentos utilizados, relacionamento entre os colaboradores, salários, benefícios, entre outros. Saiba Mais

 

Estruturação de RH e Departamento Pessoal 

Você já prestou atenção como as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal são confundidas? Responsáveis por processos de trabalhos que atuam em sinergia, mas de forma independente, este conflito pode atrapalhar o andamento das atividades diárias. Fique atento!!!

Vamos então desmistificar o mito, e acabar com este conflito/atrito/equívoco de conceitos. Saiba Mais

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